Plan de professionnalisation

Le plan de professionnalisation a pour objectif de développer et structurer le réseau fédéral cycliste, et ce, à l’aide de la déclinaison de 25 actions opérationnelles.

Accueil Professionnalisation des structures FFC Plan de professionnalisation
plan de professionnalisation

Le plan de professionnalisation va proposer des actions concrètes pour développer et structurer le réseau fédéral cycliste. A l’issue du diagnostic au niveau fédéral, puis des structures territoriales, ce plan détaille 25 actions opérationnelles dans l’accompagnement des clubs, et comités, ainsi qu’à destination du tout public.

Les 25 actions du plan de professionnalisation

Observation et suivi professionnel

  • Action 1 : Lancement de l’espace “base de données éducateur.trices et compétences”.
  • Action 2 : Réalisation d’une enquête métiers professionnel.les.
  • Action 3 : Réalisation d’une enquête emplois structures fédérales.

Accompagnement des territoires

  • Action 4 : Informer les élus sur les enjeux et moyens liés à la professionnalisation.
  • Action 5 : Réalisation de documents guides sur la partie administrative, juridique, ainsi qu’en termes de ressources humaines et orientation vers un Diagnostic Local d’Accompagnement (DLA).
  • Action 6 : Organisation de journées d’immersion pour les futurs dirigeants employeurs.
  • Action 7 : Mise en place d’un parcours de formation “Dirigeant employeur FFC”.
  • Action 8 : Renforcer l’animation du réseau des chargé.es de développement et des MTT pour favoriser le lien entre les axes stratégiques et la professionnalisation.
  • Action 9 : Aide fédérale à l’emploi vers des structures créatrices d’emploi.
  • Action 10 : Doter les clubs et comités créateurs d’emplois d’une prestation d’accompagnement.

Métiers et besoins d’emplois au sein de la Fédération Française de Cyclisme

  • Action 11 : Réalisation d’une cartographie de présentation des métiers du cyclisme.Action 12 : Développer en priorités les métiers d’éducateurs clubs. Action 13 : Développer en priorités les métiers d’agents de développement en comité.
  • Action 14 : Renforcer le réseau territorial, pour identifier les profils féminins pouvant rejoindre les métiers et formations du cyclisme.
  • Action 15 : Renforcer l’accompagnement personnalisé pour les femmes avant l’entrée en formation DE JEPS Cyclisme.
  • Action 16 : Attirer un public étudiant en STAPS, avec réalisation de passerelles.
  • Action 17 : Attirer un public en reconversion professionnelle (dont athlètes de haut niveau).

Moyens de déploiement du plan de professionnalisation

  • Action 18 : Réalisation de vidéos de présentation des métiers du cyclisme. Action 19 : Réalisation d’un plan de communication autour du plan de professionnalisation.
  • Action 20 : Page Internet dédiée à la professionnalisation dans les clubs et comités de la FFC.
  • Action 21 : Pérenniser l’offre Diplôme d’Etat et Diplômes d’Etat supérieur (DE, DES).
  • Action 22 : Renforcer massivement l’offre de brevets Professionnels Activités du Cyclisme (BP AC).
  • Action 23 : Pérenniser le modèle “coach” dans les formations de la Fédération.
  • Action 24 : Proposer des formations aux éducateurs sur les nouvelles pratiques cyclistes (e-sport, VAE, Gravel…).
  • Action 25 : Structurer l’accompagnement des stagiaires sur le BP cyclisme dans les structures fédérales pour les guider dans leur projet professionnel.
Consulter le plan de professionnalisation