Le plan de professionnalisation va proposer des actions concrètes pour développer et structurer le réseau fédéral cycliste. A l’issue du diagnostic au niveau fédéral, puis des structures territoriales, ce plan détaille 25 actions opérationnelles dans l’accompagnement des clubs, et comités, ainsi qu’à destination du tout public.
Les 25 actions du plan de professionnalisation
Observation et suivi professionnel
Animer une base de données “Educateur.trices et compétences”
Action 1 : Lancement de l’espace “base de données éducateur.trices et compétences”.
Suivre la professionnalisation de la FFC
Action 2 : Réalisation d’une enquête métiers professionnel.les.
Action 3 : Réalisation d’une enquête emplois structures fédérales.
Accompagnement des territoires
Acculturer les dirigeants associatifs des structures à la professionnalisation
Action 4 : Informer les élus sur les enjeux et moyens liés à la professionnalisation.
Accompagner les élu.es employeurs
Action 5 : Réalisation de documents guides sur la partie administrative, juridique, ainsi qu’en termes de ressources humaines et orientation vers un Diagnostic Local d’Accompagnement (DLA).
Action 6 : Organisation de journées d’immersion pour les futurs dirigeants employeurs.
Action 7 : Mise en place d’un parcours de formation “Dirigeant employeur FFC”.
Animer le réseau de professionnels sur le territoire
Action 8 : Renforcer l’animation du réseau des chargé.es de développement et des MTT pour favoriser le lien entre les axes stratégiques et la professionnalisation.
Flécher le soutien fédéral d’aide à l’emploi
Action 9 : Aide fédérale à l’emploi vers des structures créatrices d’emploi.
Action 10 : Doter les clubs et comités créateurs d’emplois d’une prestation d’accompagnement.
Métiers et besoins d’emplois au sein de la Fédération Française de Cyclisme
Identifier les métiers du cyclisme et besoins prioritaires
Action 11 : Réalisation d’une cartographie de présentation des métiers du cyclisme.Action 12 : Développer en priorités les métiers d’éducateurs clubs. Action 13 : Développer en priorités les métiers d’agents de développement en comité.
Identifier et accompagner les femmes dans les métiers cyclistes
Action 14 : Renforcer le réseau territorial, pour identifier les profils féminins pouvant rejoindre les métiers et formations du cyclisme.
Action 15 : Renforcer l’accompagnement personnalisé pour les femmes avant l’entrée en formation DE JEPS Cyclisme.
Informer et accompagner les futurs professionnel.les
Action 16 : Attirer un public étudiant en STAPS, avec réalisation de passerelles.
Action 17 : Attirer un public en reconversion professionnelle (dont athlètes de haut niveau).
Moyens de déploiement du plan de professionnalisation
Communiquer sur le plan et les actions
Action 18 : Réalisation de vidéos de présentation des métiers du cyclisme. Action 19 : Réalisation d’un plan de communication autour du plan de professionnalisation.
Créer un espace ressources en ligne de la FFC
Action 20 : Page Internet dédiée à la professionnalisation dans les clubs et comités de la FFC.
Action 22 : Renforcer massivement l’offre de brevets Professionnels Activités du Cyclisme (BP AC).
Action 23 : Pérenniser le modèle “coach” dans les formations de la Fédération.
Action 24 : Proposer des formations aux éducateurs sur les nouvelles pratiques cyclistes (e-sport, VAE, Gravel…).
Action 25 : Structurer l’accompagnement des stagiaires sur le BP cyclisme dans les structures fédérales pour les guider dans leur projet professionnel.
